每年11月中旬到12月底，都是求职者找工作的小高潮。对于所有求职者，一份出彩的简历，无异是“金碗”、“铜碗”、“铁饭碗”的敲门砖。在蜂拥的求职大军中，出彩的简历应该怎么写？ “你做过的事情，就是简历中最重要的部分。这些事情对于招人的单位来说，就是能力最好的证明。”人力资源专家冯进告诉求职者。 名字就是我的一切 张乐毕业于中南民族大学的行政管理专业。出于对新闻、写作的喜爱，大学期间，张...

网络申请已经越来越成为求职者，尤其是学生求职者的第一选择，但是不少学生求职者反映说，很多公司的招聘网站上，企业“网申”填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多页，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份问卷就需要3-4个小时。 由于网申简历信息量大，很多重复问题每投一个简历就要回答一次，很多学生对此都比较苦恼，往往会有网申如...

一、什么是标准简历呢？ 首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。这是我们在百科中查到的结果。 其实简单理解即：简洁精炼的描述个人经历。 那么“标准简历”又是什么呢？如今的简历模板实在太丰富了，上网一搜，包罗万象。只有你想不...

我们无法决定简历投出去后的结果，但却能掌控简历投递之前的所有细节。不要小看简历投递时间，这个小细节，能切实的增加个人简历被HR看到的几率，很重要。 周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，很容易被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。因此建议各位，最好挑HR上班的时间投递简历，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上显示出来。 上午：9:30-11:00 ...

金三银四跳槽月，大家经过一整年的沉寂，是不是已经萌生了跳槽的念头？春节回来，企业就要开始放大（职）招（位）啦！ 其实企业面试，无非在考量三个问题： 1、你能否胜任这份工作？ 2、你是否热爱这份工作？ 3、同事们能否愉快地和你共事？ 找工作最重要的物料就是：简历！ 你的简历能让人在最快的时间看懂，你就能在简历这关胜出。 一、将重要的内容往前放 HR看简历最重要...

　　在寄出简历前，你可以先用“八不”标准来检查一下你的简历。 　　1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。 　　2、字体不要过小。不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完...

　　有个朋友，从前年开始就天天念叨着“想辞职”，可一直到现在，她依旧没有离开原单位。这并不是说她对当下的工作满意，相反，几乎每一周她都得吐槽公司的各种奇葩事。明明对工作已经到了厌烦的程度，但还要逼着自己微笑着去上班。这过程，想想就觉得酸爽。　　职场上，对讨厌现在的工作，但因为种种原因舍不得辞职的案例比比皆是。不能走吗？不是，是不敢走。这类人，在辞职前总喜欢想东想西的吓唬自己。一会儿害怕辞职后找不到...

　　1、量化请在简历中写数字　　这可能是亚洲文化的问题。亚洲学生长久以来被洗脑要谦虚，不要太强调自己的成就。这会“杀死”你的简历。　　举例来说，我常常看到这样的文字：“在宏碁时，我是一个部门的经理，成功的改进部门绩效并对公司整体表现有所帮助。”这段话百分之百是狗屁。　　我可以毫无疑问告诉你如果我在你的简历中看到这样的句子，我会立刻扔掉。没有商学院会接受一个学生这样形容他们自己。为什么？　　这句子太一...

　　很多上大学选错了专业的人，都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。而当期盼已久的重新选择摆在面前时，才发现“隔行如隔山”又成了眼前的一大难题。而首先让人苦恼的，就是简历的撰写。那么，一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起用人单位感兴趣呢？介于很多人有这类问题，小编整理了一些跨专业简历的撰写技巧，希望对大家有所帮助。　　第一，要保持健康的心态。要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要恐慌...

　　随着我国互联网的普及，网络求职成了现代人快速、准确地投递履历表的首选。网络求职求才十分方便、高效，因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。　　1、简历重点突出近5年经历　　一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简...