11月21日，人力资源社会保障厅公布我省2022年企业工资指导线。根据全省经济社会发展和企业职工工资状况，我省2022年企业货币工资增长基准线为6%，增长上线为10%，增长下线为3%，该指导线适用于企业在岗职工工资分配。人力资源社会保障厅要求，企业应当把工资指导线作为工资集体协商的重要依据。各地、各有关部门要进一步引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。生产经营正常、经济...
《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所...
“完善随迁子女就学政策。”8月28日，在十三届全国人大常委会第五次会议上，受国务院委托，教育部部长陈宝生作了关于推动城乡义务教育一体化发展提高农村义务教育水平工作情况的报告。他指出，随迁子女跨省转学已实现全程网上办理，要明确居住证持有人享有平等接受义务教育的权利。 在促进教育公平方面，陈宝生指出，推动各地建立以居住证为主要依据的随迁子女入学政策，明确居住证持有人在居住地依法享有平等接受义务教...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 近一时期，部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息，造成部分求职者上当受骗，严重损害了求职者合法权益。为进一步规范人力资源市场秩序，加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管，为广大劳动者创造公平、有序的就业环境，切实维护劳动者的合法权益，现就加强招聘信息管理有关事项通知如下： 一、完善招聘信息管理制度 各...
记者调查发现,面对“大姨妈”折腾,极少有女职工会到医院开证明,甚至痛到深处也不敢请假 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)正在省法制办官网上征求公众意见,截至今年12月3日。“送审稿”中提出,如果有医疗机构的证明,女职工可以带薪休1天“痛经假”,引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注。 事实上,1993年颁布的《女职工保健工作规定》中就规定:患有重度痛经及月经过多的女职工...
全球人力资源管理大师戴维·尤里奇(DavidUlrich)主持研究的第七次全球人力资源胜任力调研显示，中国是北美地区以外综合评分最高的国家，远超包括日本在内的其他亚洲国家。 近日举行的第二届中欧人力资源高峰论坛暨中国医疗行业人力资源年会上，发布了上述调研结果。 这一全球范围内的调研始于1987年，每五年更新一次。本次调研覆盖美国、中国、日本、澳大利亚、印度、拉丁美洲、中东、欧洲、南非等国家和地区，涉...
周某是成都一生物科技公司的项目经理，因为不满公司对其降职降薪，气愤之余拿走公司的硬盘、网卡，并以此为条件与公司谈判。昨日，成都商报记者获悉，周某的行为已经触犯了刑法，大邑法院判决周某犯盗窃罪，判处其有期徒刑1年2个月。 公司报警 项目经理拿走公司硬盘 周某大学本科毕业后，从2007年一直在成都一家生物科技公司上班，后任该公司的项目部经理，月工资58...
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。 1、何谓最低工资？ 最低工资是指劳动者在法定工作时间或...
