1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案
2.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度
3.定期进行市场信息的收集整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意
4.能适应出差

负责公司人事招聘、培训、绩效管理工作等

1、中专以上学历，男女不限；
2、普通话标准；
3、沟通能力较好；
4、耐心、踏实，善于倾听，有服务客户的意识；
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

25-35岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件，良好的沟通表达能力及服务意识，有电商相关工作经验优先，负责公司会员发展及产品销售。

25-40岁，大专及以上学历，良好的沟通、表达、组织能力，负责电子商务产品的开发。

1、主要负责经销商店面设计工作（现场勘查、设计事项沟通、平面效果图、施工图及样品方案、软装配置方案，店面验收审核等）；
2、熟练使用CAD、CorelDRAW、SK等软件，会使用酷家乐设计软件优先；
3、有门店、商装设计经验者优先录用。

任职要求：
1、热爱销售，为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
2、无不良嗜好，能遵守公司相关工作流程，服务意识强，责任心强，良好的沟通表达能力及学习能力、较强的执行能力；
3、有快消品行业工作经验者优先；

岗位职责
1．办公室日常事务的处理，销售数据录入分析；
2、负责品牌商业务对接、账务对接、数据报表等工作；
3、做好对业务员跟踪管理客户资料的建档管理及后台支持服务工作；
4、完成上级要求的其他各项工作。

任职要求
1、专业不限，大专及以上学历，有一定快消品工作从业经验或有相关财务知识优先；
2、学习领悟能力较强，能熟练操作办公软件；
3、有较强的数据处理及沟通能力，工作积极主动、责任心强；

任职要求
1、男性，年龄45岁以下，有快消品行业工作经验优先；
2、具备较强的执行力，逻辑思维能力，沟通表达能力、审美能力；
3、负责品牌区域市场的活动推广，门店形象维护，品牌形象建设服务。

1、对本公司项目进行户外宣传及客户拓展，开发到访资源，大客户拜访。
2.年龄18-25岁，男女不限；
3.学历中专以上；
4.有积极向上工作态度；

主要对两体系的运作，慢慢持续改进工作，建立，运行，认证和监督，维护工作。
负责组织编写质量管理体系的有关文件；
负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；
负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查；
负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证；
负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。




任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件。

岗位职责：
1、负责对日丰品牌PVC产品的销售及推广；
2、根据日丰公司年度销售计划，完成销售目标；
3、开拓PVC产品新实用市场,发展新客户,增加销售范围；
4、负责收集竞品信息；
5、管理维护好老客户关系以及客户间客情维护。
任职资格：
1、高中及以上学历，愿意挑战高薪者优先考虑；
2、反应敏捷、表达能力强，具有很强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、为人诚信，签订《个人入职在职离职诚信承诺书》，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、执行力强，有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8：00-12：00，14：00-18：00

1、熟知公司各项规定、标准，进行公司内部日常巡查监督，检查是否有效执行公司各项规章制度；
2、完成上级领导下达的指令及专项稽核任务；
3、追踪稽核项目的后续整改工作，以使稽核成果得到充分落实；
4、填制稽核工作记录，编制稽核项目实施方案，并完成稽核报告；
5、进行稽核成果汇总分析，提出管理建议；
愿为公司的发展出力，愿为自己的进步努力
具备说真话的胆量和勇气、不找借口、不推卸责任；
公正、正直、开朗、乐观
工作积极主动，学习力强
有生产管理相关经验
待遇3000—4500

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
工作地点：广汉北新机械城大宏天舜酒店

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位要求：
1.协助优化和完善公司绩效体系，提出合理化建议和意见；
2.协助进行绩效考核方案、销售提成方案及各类激励方案的设计，支持公司激励机制有效执行；
3.各类考核数据的收集、整理和汇总；
4.上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.1年以上企业绩效、薪酬或相关人力资源工作经验；
3.具备良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.工作认真，具有责任心。

职位描述：
1、负责对原辅材料、半成品、成品等质量检验检测；
2、负责其他与本岗位工作相关的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，生物制药、化学分析、制药工程专业或相关专业，有工作经验优先，应届毕业生可培养；
2、工作积极主动、责任心强，服从公司安排，具有团队合作意识。

岗位职责：
1、负责薪酬管理；
2、负责考勤、绩效管理；
3、根据公司政策核定员工可享受福利，履行各项福利手续；
4、员工劳动关系办理（入、转、调、离、合同续签等用工手续办理）；
5、员工“五险”的转移及变更、基数调整等手续办理；
6、员工医疗、生育、工伤相关待遇办理；
7、社保与财务的数据核对；
8、人事类信函的草拟；
任职要求：
1、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
2、具备良好的学习能力；
3、大专及以上学历，从事人力资源3年以上；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

职责：
1、在人事行政部经理的领导下，负责开展人事招聘、培训工作；
2、负责月度部门考勤核算、薪酬核算及有关薪酬数据、材料的收集工作；
3、负责月度绩效的核算及有关绩效数据、材料的收集工作；
4、负责新员工入职手续办理；
5、根据人员信息的变化，负责跟进劳动合同、转正、社保的信息变化，负责电子员工花名册及纸质人事档案造册工作；
6、负责本部门后勤职工的考勤记录；
7、负责员工转正、请假、离职结算手续的办理；
8、负责车辆的维修、保养等管理工作；
9、负责协助年度会议、公司活动的策划、组织、实施工作；
10、负责后勤管理文档的编写工作；
11、负责督促、指导门卫对进出车辆登记、人员进出登记、绿化修剪、种菜及牲畜喂养的沟通、安排、管理工作；
12、负责食堂菜品、卫生、物资（菜品、米、油）补充及炊事员的沟通、安排、管理工作；
13、负责厂区环境卫生的巡视、整顿、卫生用具的规划、申购及清洁工的沟通、安排、管理工作；
14、负责员工宿舍的安排、卫生检查、物资登记、电费抄表工作；
15、负责年度劳保用品造表及日常申购工作；
16、负责完成人事相关报表；
17、完成协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求：
性别不限，大专以上文化，文科类相关专业，计算机操作熟练，熟悉EXCEL函数，具备人事行政工作三年以上，已婚已育，持驾照会开车。
月休四天，工作时间：8:00-18:30，工作地点：向阳镇
试用期三个月，试用期薪酬：第一月3200元，第二个月3300元，第三个月3400元，转正后3500元+社保