10月1日起,这8项费用都不用交了,事关每一位求职者
日期:2018-08-04 浏览

近日,中国政府网公布的国务院令第700号《人力资源市场暂行条例》对外公布,10月1日施行。政府颁布条例,自然是惠及百姓,规范行业,但是光看条款,很多职场人还是有点懵懂的。今天就来为大家一一解读,盘点一下求职者能在这一政策上获得什么样的实惠。

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首先,《条例》中关于8项费用的规定吸引了众多关注。10月1日起,涉及求职创业服务的8项费用不再缴纳。这8项费用包括:人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;职业介绍、职业指导和创业开业指导;就业创业和人才政策法规咨询;对就业困难人员实施就业援助;办理就业登记、失业登记等事务;办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;流动人员人事档案管理;县级以上人民政府确定的其他服务。这一规定不仅让职业服务变成了一种社会福利,更对弱势群体起到了就业帮扶,还能促进人才市场流动的活跃性。

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此外,《条例》还向用人单位提出了进一步要求,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。此前,用人单位在招聘时,经常遭遇性别、地域上的歧视,比如前阵子某企业被曝光因为地域出身而拒绝给求职者面试机会的事件,更有处在婚育期的女性遭受求职冷遇的现象。《条例》增加了此相关方面的规定,让求职者掌握更多的主动权,面对就业歧视,有着强大的后盾。

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《条例》的出台有效促进了人力资源市场的有序发展,有助于打破城乡、区域、行业分割,有效促进人才的健康流动;杜绝因身份、性别歧视等导致的不平等就业环境,维护劳动者平等就业权利,完善市场管理制度,规范市场秩序;有利于巩固人才市场和劳动力市场整合的改革成果,形成统一开放、竞争有序的人力资源市场。

政策导航,平台赋能,随着行业的规范和先行者的开拓,相信未来求职者将会享受到更多的便利。